近日，三峡坝区人民法院立案庭诉前化解了一起劳务合同纠纷，双方达成调解协议后，被告向原告当场支付了拖欠的劳务费，让矛盾纠纷高效、快速处理，使纠纷止于未诉。

2023年5月，梅某在招聘网站看见某机械加工厂在招焊工，通过电话联系并到工厂面试，双方口头商定劳务费月结。2023年8 月，加工厂王老板要求将劳务费计算方式从计时改为计件，梅某不同意，要求解除劳务关系，并支付拖欠的4000元劳务费。王老板以工厂效益不好没有钱为由拒绝支付，经多次催要未果后，梅某将机械加工厂诉至法院，要求工厂清偿拖欠劳务费。

立案庭在接到梅某的诉状后，了解到该纠纷事实清楚且金额较小，为尽快化解双方纠纷，减少当事人诉累，承办法官将调解作为优先解决方案。在征得双方当事人同意后，引导双方当事人到法院接受调解，通过法官的阐理释法，最终双方当事人达成调解协议，王老板当场付清了欠下的劳务费，双方握手言和，案件得以圆满解决。

该起案件是三峡坝区法院推进诉源治理的一个缩影，坝区法院一直全力以赴把非诉纠纷解决机制挺在前面，解决于诉前，止讼于未发，坚持在从案件源头上做“减法”，持续推进诉源治理，通过诉前调解有效化解纠纷，进一步保障双方当事人的合法权益，提升司法质效。