6月13日，宜昌市三峡坝区人民法院充分发挥执行联动机制作用，与宜昌高新区综合执法局联合调处，稳妥高效解决一起涉13名劳动者劳动报酬追偿纠纷。

湖北某检测公司因经营不善，拖欠陈某等13名员工工资14万余元长达一年，双方在劳动仲裁部门达成调解协议后，该企业未按期给付。宜昌高新区综合执法局及时介入，并对该企业作出了行政处理决定，但该企业仍置若罔闻，该局遂向法院申请强制执行，欠薪员工也纷纷向法院提出执行申请。

三峡坝区法院执行局将该批案件列为涉民生重点案件，并将该行政非诉执行案件与其他欠薪员工案件并案执行。执行过程中，综合执法局作为案件当事人，一起参与案件的协商，在执行法官的组织下，企业和员工各自陈述了意见，综合执法局劳动监察部门详细解读了相关政策，执行法官围绕案件情况释法说理，并就双方当事人的权利义务和责任承担提出了解决方案，最终双方各让一步，达成了执行和解协议。

自《 关于建立和完善执行联动机制若干问题的意见》实施以来，三峡坝区法院注重发挥执行联动机制作用，强化联动，提升执行机制作用。该批欠薪纠纷的成功化解是三峡坝区法院和行政执法部门运用执行联动机制，维护劳动者合法权益的生动体现。双方立足职责分工，通过事前沟通，事中配合，精准把脉，形成了工作合力，促进了矛盾有效解决。今后，三峡坝区法院将继续融入社会治理大格局，不断开拓新时代法院工作新路径、新方法、新理念，努力为宜昌经济大局建设、社会和谐稳定提供更加优质的司法服务。